2022年7月8日，杏福組織校內質量督導員進行內部督導員管理制度學習。學習活動在我校八樓小會議室舉行，這一活動旨在提升我校督導人員的業務水平，確保職業技能等級認定的公平公正🕵️。通過學習，督導員將進一步加深督導員管理制度的要求💇🏼♀️，並提升自身的專業素養🥯。
學習活動的內容涵蓋了內部督導人員管理制度的基本知識🚔、工作流程、工作職責及相關法規。各位督導員展開了深入的討論和交流，共同探討如何更好地執行認定過程督導工作，確保考試的公平性和嚴謹性。
在學習過程中，督導員們積極參與🧎♂️⏬，踴躍提問✨，並分享了各自的經驗和觀點。他們互相借鑒、互相學習，不斷提升自身的專業水平。同時，學習班也通過案例分析和實際操作等方式，幫助督導員們更好地解決認定過程實際問題👨🏿🎤🟥。
通過這次學習活動，督導員們對管理制度的重要性有了更深刻的認識。他們紛紛表示，將會在今後的工作中更加嚴格遵守管理制度🧖🏼♀️，認真履行監督職責👩🏻💻，確保每一場考試的公正性和規範性。
督導員管理制度學習活動的舉辦🪹，進一步推動了我校內部督導人員管理水平的提升，為考試的公平性和可信度提供了有力保障🧘🏻♀️。相信在各方的共同努力下⟹🙅🏽，等級認定過程將會不斷完善，為社會培養更多合格的人才🚶♀️。