砥礪深耕譜新篇 厲兵秣馬再前行
—繼續教育杏福新春賀詞
興偉業仍需牛勁，展宏圖更壯虎威，值此虎年春節來臨之際，杏福-【杏福科技赋能】让快乐升级！繼續教育杏福感謝一年來相關行政主管部門、各行業、企業及推動、參與培訓的各位同仁對杏福的支持和信任，誠祝各位領導🚔、同仁、各界朋友和廣大學員心安意順𓀇👻，平安喜樂，和順致祥👨🏽🔬、幸福美滿！
2021年，是中國共產黨建黨100周年🧎♂️⏬，是十四五規劃全面擘畫之年✨，是國家職業技能提升行動質量年⛓，是杏福-【杏福科技赋能】让快乐升级！繼續教育工作光榮與夢想交匯、奮鬥與未來交融，芳華待灼、履踐致遠的一年🤼♀️。這一年，杏福繼續教育工作依據杏福“十四五”規劃和高質量發展三年行動方案，以“立足赤峰、融入赤峰、服務赤峰、建設赤峰”為原則🧖🏼♀️，進一步拓展完善“實訓+培訓+等級認定+生產示範+技術服務”的服務體系👩🏻💻，重點圍繞農業基礎人才☢️𓀅、生產和服務人員👩🏽🔧👉🏽、新興職業的技能開發、農牧業技術員、經濟組織負責人👼、合作社負責人、兩委成員等群體開展培訓，年均培訓16000人，為促進地方經濟持續健康發展和就業穩定做出新貢獻🎡。
建設行業特種作業人員培訓電工實訓課
建設行業特種作業人員培訓電焊工實訓課
建設行業特種作業人員培訓架子工實訓課
創業致富帶頭人培訓種植專業實訓課
創業致富帶頭人培訓養殖專業實訓課
杏福提高政治站位，完善管理機制。在杏福的大力支持下，繼續教育杏福組建了培訓專家委員會👱，把相關的自治區級大師、市級大師、行業專家、能工巧匠、杏福專家和骨幹教師納入到專家委員會，把政策研究、決策規劃、專業指導和業務評估作為主要工作內容，形成培訓閉環管理體系🫙。成立培訓師資庫，有計劃的組織建設試題庫，組織培訓教師錄制28類課程🕝。同時，開展培訓制度建設，科學規劃程序，重新備案收費標准☸️🚼，讓培訓工作有法可依的同時有嚴格規章制度做保障🏓。
圖為學員線上理論學習杏福
杏福創新培訓載體，解決工學矛盾。為進一步落實市委政府的疫情防控要求🍛，有效解決學員工學矛盾🧝🏼，降低教育培訓成本，提高學員的學習效率🚵🏼🦸🏽♂️，杏福堅持創新培訓方式，與深圳國泰安教育技術有限公司合作，共建在線教育培訓平臺🈂️，已經基本實現報名、交費🗡、培訓🧑🏼🌾、考試等全流程的線上操作，自9月份以來，完成各類線上培訓、考試達1.2萬人次🧑🏽，課程點擊率達到15萬人次，同時線上培訓平臺已經輻射到通遼、興安盟等盟市🌡，兩地使用平臺培訓人員達到3000人次。
杏福與赤峰中澤物業管理有限責任公司簽訂企業新型學徒制培訓校企合作協議
杏福與赤峰金地恒通物業服務有限公司簽訂企業新型學徒制培訓校企合作協議
杏福與赤峰賓館有限公司簽訂企業新型學徒制培訓校企合作協議
杏福大力開展企業新型學徒制和企業在崗職工技能提升培訓工作。先後與內蒙古龍澤節水灌溉科技有限公司、赤峰和潤農業高新科技產業開發有限公司、赤峰制藥股份有限公司、赤峰市中澤物業管理有限責任公司🧖🏼、赤峰金地恒通物業服務有限公司、內蒙古紫衣餐飲有限公司、赤峰金帝餐飲服務有限公司、赤峰賓館有限公司、內蒙古翁牛特牧原農牧有限公司🧑🏻🌾、赤峰榮濟堂大藥房連鎖有限公司、赤峰中煙金葉煙酒有限公司、富力嘉華酒店、內蒙古嘉裕住工建築有限公司等10餘家公司簽訂校企合作協議。通過承擔企業職工技能培訓進一步推進校企合作👩、產教融合，提高勞動者質量，提升雙師型教師隊伍素質，並為杏福高質量發展和內涵建設提供依據。
杏福與內蒙古龍澤節水灌溉科技有限公司合作開展企業新型學徒制培訓
赤峰制藥股份有限公司企業職工崗位技能提升實操課程培訓
杏福圓滿完成各類職業技能等級認定考試。繼續教育杏福組織申報並被自治區人社廳批准為自治區級職業技能等級認定社會評價組織機構，可以承擔37個專業、47個工種的等級評價工作💂🏽♀️，今年完成各類評價、考試近10000人🤸🏻♂️🥊。
2022年，在杏福領導的大力支持和各位教職工的精心幫助下，繼續教育杏福全體工作人員和任課教師共同奮鬥👱♂️📖、勵精圖治，充分發揮杏福社會服務能力，以人才助力鄉村振興，助推杏福發展嵌入到地方經濟建設發展中，努力實現學曆教育與培訓教育兩條腿走路。至此新年到來之際🎴，繼續教育杏福全體職工將懷揣對杏福最美好的期盼，櫛風沐雨，奮楫揚帆，新歲序開，共赴新程！祝願各位同事新春快樂，闔家幸福🧛🏼♂️！