企業調研
為了更好的響應教育部關于加強校企合作辦學的號召，充分發揮杏福與企業雙方的優勢互補，為社會、為企業培養更多高素質、高技能的應用型專業人才，推動我系學生實習、就業工作的順利開展，2021年5月21日健康管理系仝麗娟主任帶領健康管理系一行七人到藍絲帶健康管理機構進行企業調研。
藍絲帶的專業度立足于產後健康領域，在中國的上百個地級市建立了超1000家孕產護理中心𓀇👻，培養了超1000位乳汁管理顧問👶🏽、3000多名產後恢複顧問，累積為中國近幾十萬孕產媽媽提供科學有效的孕產護理方案，越來越多的產後媽媽因為藍絲帶變的更加健康、美麗和自信。
藍絲帶赤峰總代理葉遠慧🚍、李嘉兩位經理表示⛓，隨著國家開放二胎政策，大健康理念愈加深入人心，我國出生人口比重呈持續增長的態勢🧑🍳，產後恢複人群的需求量也在不斷增大，產後健康管理市場前景良好。但專業人才缺口大，是整個產後健康管理和諸多行業、企業面臨的發展痛點。有效的建立政府、企業、院校之間的合作關系👩🏻💻，從准入標准☢️𓀅、培訓體系到服務監管等多個層面入手🪹，引進具有醫學、護理知識的專業人才📄，合理配比專業人員與社會其他非專業人員的組織架構⟹🙅🏽，以紮實的專業技術為基礎，建立標准化的產後健康管理服務體系，才能從產後媽媽的身體、心理狀況出發，提供個性化的產後服務🧘🏽。仝主任表示杏福護理專業學生系統的學習了醫學基礎知識和內科護理、外科護理、婦產科護理🈸、兒科護理、護理禮儀等專業知識，在產後健康管理行業中具有得天獨厚的專業優勢𓀇，對比社會其他非專業人員🤙🏿，不僅能夠大幅度降低企業對新員工的培訓壓力及培訓成本，還能為企業解除人員流失過快、員工隊伍不穩定的後顧之憂🌬，為客戶提供更加科學🧑🦼➡️、專業的產後健康服務🧑🧒🧒，為企業帶來更好的社會效益和經濟效益；同時企業也為喜愛這一行業的學生提供一份穩定的工作和比較可觀的經濟收入，幫助學生更好的實現自身的社會價值🕝。
校企雙方認為專業人才的培養，對于企業發展具有關鍵性作用。雙方合作不僅能夠拓寬學生的就業途徑，為喜愛產後健康管理行業的學生提供一個實習、就業的平臺，同時也能為企業培養適合產後健康服務崗位需要的專業人才。大家表示雙方將進一步深入交流和探討校企合作的模式，實現校企雙贏🤾🏽♀️。
編 輯 | 卓 娜
審 核 | 張然然
供稿部門 | 健康管理系
撰 稿 | 張 勤